Loi - Un employeur a le droit de vérifier le contenu d’un matériel apporté par un salarié

Même une clé USB ... et dans cette affaire, que je ne connais pas (allez lire l'article ça a l'air un peu ouf ... genre il y a des fautes des 2 côtés), cela remets bien les choses en place.
Et mon smartphone alors ?  Ben oui, je l'utilise pour recevoir certains de mes appels ?

Et ma tablette ou ... tout ce qui est électronique ou non ... que j’amène au boulot ?
Mon Entreprise a le droit de jeter un œil dedans ?

Je vais faire comme du temps de l'école, je vais coller un autocollant "Personnel" sur toutes mes affaires ;)

Source:

Un employeur a le droit de vérifier le contenu d’un matériel apporté par un salarié


01net.com

Haut de page