MAJ 2018-01-02, suite à une demande "loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée en août 2004" j'ai effacé noms et photo et lien. Mais on trouve encore l'article sur archive.org.
Un n'article en parlant... avec une petite étude de cas derrière. Mais comme dit Poil "Ce n'est pas l'arrêt de la CEDH".
Pas sûr de tout le déroulé... genre perso quand je lis
En l’espèce, le requérant, employé de 2004 à 2007 dans une entreprise privée en qualité d’ingénieur des ventes, a ouvert pour les besoins de son travail un compte Yahoo afin de pouvoir répondre aux clients de l’entreprise.
je comprends, avant d'en savoir plus:
- l'employé a ouvert un compte yahoo pour ses besoins pro
- (de lui même)... déjà zarb présenté comme cela
- son employeur y a eu accès (euh, comment ?) et a vu qu'il faisait "autre chose avec"
- *paf le chien* "lui je l'aime pas" à tord ou à raison donc j'en profite pour le virer
MAJ: l'arrêt de la CEDH hudoc.echr.coe.int/fre?i=001-159906 et on y lit qu'il a créé un compte Yahoo Messenger à la demande de son employeur... Donc, soit.
Mais bon, l'employeur a quand même surveillé le trafic... mais c'est son droit.
Source: Poil
Par <EFFACÉ>, Juriste.