Partager à toutes et tous (enfin ceux que ça intéresse) ce que je note sur le net

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Chrono Flex et son organigramme presque plat ;)

Original comme hiérarchie pour "sauver une Entreprise de plus de 200 salariés" et à voir si ça perdurera ...

Le "pitch" de l'article : Peut-on gommer toute hiérarchie et redonner leur liberté aux salariés du terrain ? C'est le pari tenté par cette entreprise nantaise depuis un an. Avec des résultats.

Source:

Chrono Flex, la PME qui a tué l'organigramme


© DR
capital.fr

J'aime bien l'idée mais elle n'est pas non plus UNIVERSELLEMENT applicable. Genre "ici", à mon taf, c'est applicable dans une équipe, et en pratique en mode Agile c'est un peu le cas, mais pour le reste / plus haut ...