Original comme hiérarchie pour "sauver une Entreprise de plus de 200 salariés" et à voir si ça perdurera ...
Le "pitch" de l'article : Peut-on gommer toute hiérarchie et redonner leur liberté aux salariés du terrain ? C'est le pari tenté par cette entreprise nantaise depuis un an. Avec des résultats.
Source:
J'aime bien l'idée mais elle n'est pas non plus UNIVERSELLEMENT applicable. Genre "ici", à mon taf, c'est applicable dans une équipe, et en pratique en mode Agile c'est un peu le cas, mais pour le reste / plus haut ...