Amis juristes ? "La CEDH valide la surveillance des mails par l'employeur"
Par Arfy le samedi, 16. janvier 2016, 14:28 - Tableau blanc - Lien permanent
Ça semble dépendre du règlement intérieur... ou ?
Source:
Un employé qui utilise sa messagerie professionnelle à des fins privées, en dépit du règlement intérieur de sa société, peut être licencié. (LP/FRED DUGIT)
leparisien.fr
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