En lisant ça - Le Vrai/Faux (ou Incomplet) du Gouvernement sur la #LoiTravail - je me suis demandé, et les autres ?

Rien de tel qu'une Loi qui veut faire bouger les choses, dans un sens ou dans l'autre pour faire remonter toutes les interprétations possibles et imaginables, qu'on soit d'un bord, du milieu ou de l'autre bord =)

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Une Loi par essence c'est un texte "interprétable" ... ensuite vient la Jurisprudence ... mais ça reste toujours un collège d'Hommes, Juges, Avocats qui au final vont l'interpréter !
Mais c'est vrais que quand ça touche quelque chose d'aussi *fear* que maisJeRisqueDePerdreMonTaf vs c'estTropCompliquéEtDangereuxD'engagerDesGens ... trouver un Juste milieu ça doit être un cauchemar.

Mais en plus là, "on" divague sur la proposition de Loi (oui 49.3 ...).  Mais il y aura des débats et des amendements en théorie, et en pratique on verra.

Enfin, je déteste qu'on mélange les choses:

  • un Entrepreneur c'est souvent le Patron dans la petite et moyenne Entreprise
  • La GRANDE majorité des salariés travaillent dans les petites et moyennes Entreprises, là où les Entrepreneurs risquent leurs sousous persos ! (cf polémique sur M. Macron tantôt)
  • C'est IMHO vers eux les Entrepreneurs-Patrons qu'il faut faire des aménagements pour relancer l'embauche...
  • un Grand Patron, c'est un quasi "Nobliaux", qui risque juste de se faire remplacer (à se niveau on ne parle pas de Licenciement, mais plutôt de "commun accord"), qui en plus se louchent dessus entre eux dans différents Conseils d'Administration.  Et quand il s'en va, il a en plus souvent le droit à une jolie prime/parachute
  • mais les GRANDES entreprises sont la façade, c'est une image de l'économie pour le "Grand Capital", les journaleux etc... bref, il ne faut pas les oublier dans la formule...

Bref, écoutez ce qu'on vous dit, mais faites vous aussi votre idée !  Et aussi, allez lire "votre" camp d'en face, quel qu'il soit.

Si vous en avez d'autres, commentez et je les rajouterai !

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