Dossier du Monde - un tweet, un hashtag, un Snap ou FB au boulot ?

C'est

  • comme pour ma Maxime, de base "On peut user de tout mais sans en abuser !"
  • ensuite ça dépends de ce que VOUS avez signé avec l'employeur
  • et enfin c'est le Juge qui tranchera *niark*

Mais si de base votre "Boss" / RH / N+1 vous a dans le nez, il trouvera toujours un truc pour vous embêter.

Source:

Peut-on être licencié pour avoir utilisé les réseaux sociaux à titre personnel au travail ?

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lemonde.fr

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