Partager à toutes et tous (enfin ceux que çà intéresse) ce que je note sur le net.

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mercredi 11 mai 2016

Gouv.fr - L’article 49.3 : comment ça marche?

Parce que ça me navre de lire "délit/déni de démocratie" ou assimilés à Droite et à Gauche.

C'est Constitutionnel bordel !   Même si PERSO je regrette que ça se passe comme cela.
Et parfois, en cas de blocage, j'arrive à oser à imaginer qu'un gouvernement puisse arriver à passer par là pour tenter de réformer.

Je lis aussi "si on était passé par un référendum à la Suisses, il ne serait JAMAIS passé".  Ben excusez moi, PERSO je n'en suis pas si sûr sur ce sujet.  Je pense que ça aurait été très partagé.  Il ne faut pas se baser que sur les manifs "à la nuit debout".  Mais je me trompe peut être surement, je suis une quiche en Politique ;)

Source:

L’article 49.3 : comment ça marche?

Article49-3.jpg
gouvernement.fr/l-article-49-3-comment-ca-marche

samedi 7 mai 2016

The Guardian - Patrick Stewart sketch: what has the ECHR ever done for us?

Indeed !

Source:

Patrick Stewart sketch: what has the ECHR ever done for us?

La vidéo:

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mardi 26 avril 2016

unodieuxconnard(dot)com - j'en ai encore mal aux abdos de rire - et si la Nuit Debout avait existé en 1789, que ce serait-il passé ?

Et oui il me reste à 45 piges encore quelques zabdos, bien cachés soit, mais ils sont là ! ;)

Source:

UNE NUIT À COUCHER DEHORS

unodieuconnard_-_nuit_debout.jpg
unodieuxconnard.com

jeudi 7 avril 2016

Le premier Zelda en 3D dans votre navigateur vs Nintendoⓒ qui a ... gagné !

J'ai eu la "chance" d'y jouer 5 minutes avant hier... depuis Nintendo est passé par là...

Mario powaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Source:

Le premier Zelda en 3D dans votre navigateur

Zelda30tribute.jpg
tomsguide.fr

samedi 2 avril 2016

Chasses gardées vs la vie - La « loi travail » expliquée en patates

Mais ce n'est que mon avis (le "Chasses gardées vs la vie"): les syndicats font râler parce qu'on va chasser sur leurs terrain de jeu, la représentativité.

Mais PERSONNELLEMENT je trouve qu'un peu plus de démocratie et de souplesse ça ne ferait pas de mal même si ça ramène un peu de précarité.
On travaille pour Soi, pour sa famille, pour ses besoins. On ne travaille pas pour un patron ni pour l'état (enfin si mais là ce sont les taxes ;) ).  Et toujours PERSONNELLEMENT je ne trouve pas que le Travail est un dû mais un DEVOIR.
Et ce qui touche les GRANDES entreprises, multinationales etc, ça frappe les esprits OUI, mais ça ne va pas toucher la majorité des salariés des petites et très petites entreprises !

La vidéo du Monde ne traite que 3 points "chauds" de la Loi travail... Loi qui risque même d'être oubliée rapidement...

Source:

La « loi travail » expliquée en patates

Monde-Vidberg-loitravail.jpg
lemonde.fr

La vidéo:

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mardi 29 mars 2016

Dossier du Monde - un tweet, un hashtag, un Snap ou FB au boulot ?

C'est

  • comme pour ma Maxime, de base "On peut user de tout mais sans en abuser !"
  • ensuite ça dépends de ce que VOUS avez signé avec l'employeur
  • et enfin c'est le Juge qui tranchera *niark*

Mais si de base votre "Boss" / RH / N+1 vous a dans le nez, il trouvera toujours un truc pour vous embêter.

Source:

Peut-on être licencié pour avoir utilisé les réseaux sociaux à titre personnel au travail ?

LeMonde-reseauxSociaux.jpg
lemonde.fr

lundi 28 mars 2016

Kik contre les Goliaths du copyreich de "Company Name"

Un simple "trim" à gauche dans une librairie/module utilisé(e) dans pas mal de gestionnaires de librairies/programmes/... et hop *paf le chien* de nombreux NPM.

Why ?  L'histoire narrée par Korben: en gros "on" a demandé à un gars de l'open source de changer le nom d'un de ses projets (free/open,...) et hop, à force d'insister il a enlevé tous ses modules.  Fallait pas l'énerver !

Source:

11 lignes de codes qui disparaissent et ce sont des centaines de projets open source qui sont mis à mal

Korben-leftpad.jpg
korben.info

samedi 27 février 2016

En lisant ça - Le Vrai/Faux (ou Incomplet) du Gouvernement sur la #LoiTravail - je me suis demandé, et les autres ?

Rien de tel qu'une Loi qui veut faire bouger les choses, dans un sens ou dans l'autre pour faire remonter toutes les interprétations possibles et imaginables, qu'on soit d'un bord, du milieu ou de l'autre bord =)

Le_Vrai-Faux-Incomplet_du_Gouvernement_sur_la__LoiTravail.jpg
 

 

Une Loi par essence c'est un texte "interprétable" ... ensuite vient la Jurisprudence ... mais ça reste toujours un collège d'Hommes, Juges, Avocats qui au final vont l'interpréter !
Mais c'est vrais que quand ça touche quelque chose d'aussi *fear* que maisJeRisqueDePerdreMonTaf vs c'estTropCompliquéEtDangereuxD'engagerDesGens ... trouver un Juste milieu ça doit être un cauchemar.

Mais en plus là, "on" divague sur la proposition de Loi (oui 49.3 ...).  Mais il y aura des débats et des amendements en théorie, et en pratique on verra.

Enfin, je déteste qu'on mélange les choses:

  • un Entrepreneur c'est souvent le Patron dans la petite et moyenne Entreprise
  • La GRANDE majorité des salariés travaillent dans les petites et moyennes Entreprises, là où les Entrepreneurs risquent leurs sousous persos ! (cf polémique sur M. Macron tantôt)
  • C'est IMHO vers eux les Entrepreneurs-Patrons qu'il faut faire des aménagements pour relancer l'embauche...
  • un Grand Patron, c'est un quasi "Nobliaux", qui risque juste de se faire remplacer (à se niveau on ne parle pas de Licenciement, mais plutôt de "commun accord"), qui en plus se louchent dessus entre eux dans différents Conseils d'Administration.  Et quand il s'en va, il a en plus souvent le droit à une jolie prime/parachute
  • mais les GRANDES entreprises sont la façade, c'est une image de l'économie pour le "Grand Capital", les journaleux etc... bref, il ne faut pas les oublier dans la formule...

Bref, écoutez ce qu'on vous dit, mais faites vous aussi votre idée !  Et aussi, allez lire "votre" camp d'en face, quel qu'il soit.

Si vous en avez d'autres, commentez et je les rajouterai !

vendredi 12 février 2016

Loi - qu'est ce qui est email Personnel au boulot ? - La justice fait sauter le verrou de la mention « Personnel » des mails privés

En gros, si c'est faux on me corrigera, un mail perso, cad SUR une boite mail perso que vous consultez à distance au boulot (son contenu) ne peut être utilisé contre vous par l'employeur.  Et ce PARCE QU'IL N'A PAS LE DROIT DE LE CONSULTER.
Après si dans le règlement de votre boite, contrat,... vous n'avez pas le droit d’utiliser un outil informatique pour lire vos emails personnels, je suppose que c'est autre chose.

L'arrêt: Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, audience publique du mardi 26 janvier 2016 - N° de pourvoi: 14-15360

Note: mais que c'est FOUTREMENT compliqué de lire un texte de Loi, un arrêt, les attendus, ...
Après tu m'étonnes que tout est interprétable...

Source:

La justice fait sauter le verrou de la mention « Personnel » des mails privés

LMI-MentionPersonnel.png
lemondeinformatique.fr

lundi 25 janvier 2016

Mode *ah?* - Voici la liste des 266 impôts et charges qui empoisonnent la vie des Français

A rajouter dans la liste des listes...

Je me demande "combien" touchent un foyer fiscal "de référence"...

Source:

Voici la liste des 266 impôts et charges qui empoisonnent la vie des Français

ListeImpots.jpg
atlantico.fr

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